私たちと共に働くメリット
- 会社経営のコンビニエンスストアですので、組織としてのサポート体制が充実しています。社内でのキャリアアップの道筋も明確です。
- 独立開業の夢もサポートします。マネジメントを学び、「いつか自分のお店を持ちたい」「独立して成功させたい」という想いを支援し、独立支援制度を導入しています。JOYNEXT株式会社は店長希望者の力になれる企業です。
それぞれの役割
マネージャーのお仕事（店舗巡回・指導）
各店舗を巡回、または担当し、クルーの出勤状況やローテーションを把握し、勤務態度にも気を配り、個性に合わせた教育をします。
また、オーナーや店長、クルーで適宣ミーティングを行い、意思疎通や適切な役割分担で経営の円滑化をはかります。
さらに、オーナーとともに販売データを分析し、売上・経費などの諸条件を踏まえた上で、今後の経営目標を定め、実行計画をつくります。
独立もでき、経営者を目指したい方には必須のポジションです。
店長のお仕事
お客さまに「また来たい」と思っていただけるようなお店の維持・管理をします。
売上、経営の管理の他、クルーと分担し率先して働くことで実践的な判断能力も養われていきます。クルーの教育も大切な仕事のひとつです。
クルーのお仕事
レジ操作を行う他、お客さまの問合せに答えるなど、気持ちの良い買物をサポートしていただきます。ディスプレイやPOP、発注など、仕事は多岐にわたり、得意分野も活かせます。
新入社員制度でスキルアップ
新入社員にはビジネスマナー、サービスマナーをはじめ、ローソン本部が主催する各種研修への参加が多くあります。そこで多くのスキルを学ぶことができます。２年目以降も経営マネジメントやパソコンスキル等の研修があります。多くの人と出会い、スキルを身に付けることで自身の成長を実感できます。
福利厚生について
JOYNEXT株式会社では、社員全員に、LAWSON本部と同じ充実した福利厚生サービス『ベネフィットステーション』を用意しています。ベネフィット・ステーションは、多岐にわたるジャンルのサービス(専門ステーション)を数多く揃えており、福利厚生で定番の宿泊施設、レジャー、スポーツといった分野はもちろん、グルメ、ショッピング、育児、健康、介護まで会員特典サービスが利用できます。また、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金も導入しています。
